ElonX

Neuralink pod lupou #26: Organizační struktura firmy

Autor · Publikováno · Aktualizováno

O Neuralinku na našem webu během posledních pěti let vyšlo více než 80 článků. Mnoho z nich se nějakým způsobem týkalo jeho zaměstnanců. Postupně jsme se dozvěděli například o tom, že ve firmě, nepočítáme-li Elona Muska, zůstal už jen jediný spoluzakladatel DJ Seo, že je zde nemalá fluktuace osob včetně těch z vyšších pozic, nebo kým byli oni zaměstnanci, kteří představovali novinky na výročních prezentacích.

Po letech psaní o Neuralinku a jeho zaměstnancích, jsme však byli schopni udělat něco, co pravděpodobně ještě nikdo, mimo samotného Neuralinku, neudělal – sestavit detailní diagram organizační struktury celé firmy. Jde o zcela neoficiální schéma, které se v mnohém může mýlit, ale i tak myslíme, že stojí za to.

Při příležitosti publikování neoficiální struktury Neuralinku si představíme i některé významné osobnosti firmy, které jsme neviděli na žádné z prezentací a nepředstavili jsme si je v dřívějších článcích.

Jak vznikl diagram organizační struktury Neuralinku?

Z čeho jsme tedy při sestavování diagramu čerpali? Šlo o následující:

  • tři výroční prezentace pokroku firmy – zaměstnanci vystupující na prezentacích se obvykle představují, ale:
    • nedělají to všichni
    • někteří uvádějí jen křestní jméno
    • někteří dost vágně uvádějí v jaké organizační jednotce pracují
  • LinkedIn:
    • profil Neuralinku – mnoho uživatelů se k firmě na LinkedIn hlásí jako ke svému zaměstnavateli, ale:
      • zdá se, že přinejmenším nějakých 40 % profilů je falešných
      • ne všechny reálné profily jsou aktualizovány
    • profily potvrzených zaměstnanců – na nich můžeme najít mnoho informací, ale:
      • ne každý zaměstnanec má profil
      • ne každý profil aktualizuje
  • The Org – stránka, která publikuje informace o firmách s cílem podpory jejich transparentnosti
  • mnoho různých článků na Internetu

Bylo tedy nutné najít a ověřit různé informace z různých zdrojů. Nakolik se to povedlo, posuďte sami.

Diagram

Je nutno uvést, že diagram obsahuje také historické / neaktuální informace, čili například zakládající členy, z nichž většina odešla, nebo některé vedoucí pracovníky, kteří už také firmu opustili, ale nebyli nahrazeni, nebo zatím nevíme, kdo je nahradil. Bývalí zaměstnanci jsou označeni přerušovanou čarou rámečku. Zůstalo zde i několik prázdných míst – ne všechny šéfy organizačních jednotek známe.

Text v rámečcích je příliš malý a při zobrazení na webové stránce nečitelný. Pro lepší viditelnost je potřeba diagram stáhnout ve verzi .jpg nebo .pdf. Níže také naleznete čitelnější výřezy jednotlivých sekcí.

Neoficiální diagram firemní struktury Neuralinku

Nejvýznamnější organizační jednotky

Někteří neurovědci vytýkají Neuralinku, že zanedbává vědeckou stránku věci a příliš se nesnaží o lepší poznání mozku. Jeho cílem však je vytvoření a zdokonalení technologie, která ve svém důsledku pravděpodobně poznání mozku výrazně prohloubí. Firma se tedy soustředí hlavně na technologický vývoj, čemuž odpovídá i její organizační struktura.

Vedení

Evidentním, i když oficiálně ne zcela potvrzeným CEO (angl. Chief Executive Officer čili výkonný ředitel), je samozřejmě Elon Musk.

Do roku 2021 měl Neuralink také svého prezidenta. Byl jím jeden ze spoluzakladatelů, Max Hodak. Ten ale z firmy odešel a tím s největší pravděpodobností funkce prezidenta v Neuralinku zanikla.

Po odchodu Hodaka zůstali dva viceprezidenti. Jeden z nich, Ian O’Hara, viceprezident pro robotiku, už ale také odešel. Nevíme zatím, kdo ho nahradil.

Z vyšších pozic zde můžeme zmínit ještě Kristy Hilands v roli „Director of People and Culture“, tedy šéfku personálního oddělení a Shivon Zilis „Director of Operations and Special Projects“ čili vedoucí oddělení operačního a projektového managementu.

Jak vidíme na diagramu, organizační jednotky Neuralinku můžeme rozdělit do třech větších struktur (nejde zde o oficiální názvy):

  1. Human Resources and Operations – personální oddělení a týmy, které zajišťují každodenní běh společnosti.
  2. Development and Production – vývoj a výroba implantátu a robota.
  3. Science and Support Services – vědecká oddělení a služby potřebné pro výzkum a vývoj.

Podívejme se detailněji na jednotlivé týmy v těchto velkých organizačních jednotkách:

HR & Operations

Týmy, které se starají o chod firmy. Human Resources vede Kristy Hilands (představíme si ji níže) v roli „Director of People and Culture“ a Operations vede Shivon Zilis, jakožto „Director of Operations and Special Projects“.

V HR je vyčleněn ještě speciální tým pro nábor pracovníků, který vede Jessie Stehle, „Head of Recruiting“. Tu si rovněž představíme níže.

V sekci Operations, pokud víme, jsou následující týmy:

  • IT – obsluhuje IT infrastrukturu. Donedávna ho vedl Josh Cook jako „IT Manager“. Odešel do firmy Science bývalého prezidenta Neuralinku Maxe Hodaka. Představovat si ho nebudeme, protože už není příliš proč.
  • Legal – právní oddělení do roku 2021 vedl Alex Feerst jako takzvaný „General Counsel“. Je možné, že ho nahradil jeden z dvojice jeho zástupců Philip Mao nebo Alexandrine Huck-Ananou.
  • Facilities & Lab Management – tým se stará o budovy a laboratoře. Nic víc o něm nevíme.
  • Finance & Accounting – účetnictví a finance Neuralinku.

Implant team

Tento tým je zodpovědný za mozkový implantát a vše, co s ním souvisí, od snímání signálů vycházejících z neuronů v mozku až po bezdrátový přenos těchto dat do chytrého zařízení. Implantát musí být biokompatibilní, musí v hlavě fungovat mnoho let a na uživateli nemá být vidět. To samozřejmě není snadný úkol a vyžaduje interdisciplinární úsilí v oblasti mikrovýroby elektrod, designu a výroby vlastního čipu, hermetického opláštění, bezdrátového nabíjení a přenosu dat a vývoj spolehlivého firmwaru.

Sekci vývoje implantátu vede spoluzakladatel a viceprezident Neuralinku DJ Seo. Skládá se pravděpodobně z následujících týmů:

  • Microfabrication a Microfabrication R&D – Mikrofabrikaci vede Zack Tedoff, „Head of Brain Interfaces Microfab“, a tým výzkumu mikrofabrikace Lesley Chan, „Microfabrication R&D Team Lead“. Týmy se zabývají vývojem a výrobou elektrodových vláken a substitutů organické tkáně pro testy implantace vláken.
  • Electrical Engineering – tým vede Matthew A. na pozici „Head of Brain Interfaces Electrical Engineering“. Zabývá se vývojem elektrických částí implantátu, čili baterie a indukční nabíječky.
  • ASIC team – vyvíjí specializované mikročipy implantátu. Tým s největší pravděpodobností vede sám DJ Seo.
  • Software – tým vyvíjí software pro implantát. Vede ho Jeremy Barenholtz z pozice „Head of Brain Interfaces Software“.
  • Applications – tým pod vedením Nira Even-Chena („Head of Brain Interfaces Applications“), vylepšuje způsoby použití rozhraní a algoritmy dekódování neurální aktivity.
  • Next-Gen – jde o tým, který zkoumá nové způsoby využití rozhraní příští generace. Vede ho neurovědec Joey O’Doherty jakožto „Head of Next Gen“.

Robotics team

Tato sekce odpovídá za vývoj procesu implantace rozhraní uživatelům a vše, co s tím souvisí. Robot je potřebný ze dvou důvodů:

  1. Elektrodová vlákna, které je potřeba implantovat do mozku jsou menší než lidský vlas a manipulace s nimi by pro chirurga byla velmi složitá. Implantace vyžaduje mikronovou přesnost, přizpůsobení se pohybům mozku v lebce a k tomu rychlost, protože vláken je mnoho.
  2. Neuralink v budoucnu plánuje provádět implantace stovkám, tisícům nebo i milionům uživatelů. Celý proces, nejen samotná implantace vláken, tedy v budoucnu musí být automatizován jednoduše proto, že není k dispozici tolik neurochirurgů.

Splnění obou těchto cílů vyžaduje nové technologie v oblastech robotiky a počítačového vidění, řešení problémů mechanického, elektrického a optického designu a použití vysoce přesných a bezpečných mechatronických systémů.

Sekci robotiky po několik let vedl viceprezident Neuralinku Ian O’Hara. Ten ale nedávno firmu opustil. Není známo, kdo ho nahradil.

Jednotku tvoří následující týmy:

  • Robotics – vývoj vlastního robota, jeho kinetických systémů. Tým donedávna pravděpodobně vedl Ian O’Hara.
  • Vision – vývoj strojového vidění robota, čili sestavy kamer a potřebného softwaru. Víme, že tým existuje, nevíme však, kdo jej vede.
  • Needle – vývoj a výroba implantační jehly a snadno vyměnitelné cartridge, ve které se jehla nachází. Vedoucím týmu je Sam Schmitz, „Robot Consumables Design & Manufacturing Team Lead“.
  • Machine Shop – česky strojírna neboli výrobní oddělení se všemožnými stroji. Dohlíží na něj Jim Cooney, „Head of Machine Shop“. V předchozích článcích jsme si ho ještě nepředstavili, proto jeho profil naleznete v následující sekci.
  • Surgery Engineering – tým, který pracuje na vylepšení procesu implantace rozhraní. Vede ho Christine Odabashian, „Surgery Engineering Team Leader“.
  • Surgery – chirurgie, kde je hlavním chirurgem Matthew MacDougall.

Science and Support Services

Zde jde o mix vědeckých týmů a jednotek, které podporují vlastní vývoj rozhraní. Jde o následující pracovní skupiny:

  • Science – tým neurovědců. Hlavním z nich je Daniel Adams, „Principal Investigator“.
  • Quality Assurance – dohlíží na jakost výroby a kódu. Šéfem zde donedávna byl Jonathan Walston, „Head of Quality Systems“. Nevíme, kdo ho nahradil.
  • Animal Care – tým starající se o všechna pokusná zvířata vede Autumn Sorrells, „Animal Care Program Director“.
  • Preclinical Research – tým zajišťující předklinický výzkum na laboratorních zvířatech. Vede ho Madison T., „Head of Preclinical Research“. Představíme si ji níže.
  • Clinical Research –na seznamu volných míst na stránce Neuralinku byla donedávna pozice šéfa klinického výzkumu, ale dnes už tam není. Pravděpodobně už je obsazena, ale nepodařilo se zjistit kým. Tým se samozřejmě zabývá výzkumem spojeným s nadcházejícími testy rozhraní Neuralinku na lidech.
  • Pathology & Histology – patologii a histologii zřejmě vede Ryan Hickey, „Anatomic Pathology Lead“. Něco málo o něm níže.

Dříve nepředstavení vedoucí pracovníci

Kristy Hilands

ředitelka personálního oddělení

LinkedIn

Krátce jsme si ji představili už dříve. Studovala výtvarné umění na Univerzitě Carnegieho–Mellonových a potom obchodní administrativu na University of Redlands.

Kromě Neuralinku působí také jako šéfka dobrovolníků projektu Burning Man. To je hudebně-umělecký festival odehrávající se každoročně na poušti Black Rock v americké Nevadě. O Elonu Muskovi je známo, že tyto akce pravidelně (nerozpoznán) navštěvuje. Je tedy možné, že v zaměstnání Kristy v březnu 2020 měl prsty sám Musk.

Jessie Stehle

šéfka náboru

LinkedIn | Twitter

Jessie přišla do Neuralinku v říjnu minulého roku. Předtím pracovala na podobných pozicích v Dropboxu, Fitbitu a Facebooku/Meta. Studovala design na PennWest Edinboro a obchodní administrativu na Chatham University.

Rozhovor s Jessie pro web wowwoman.com můžete najít zde.

Jim Cooney

vedoucí strojírny

LinkedIn | TheOrg

Jim už během své kariéry stihl pracovat v několika zajímavých firmách – ve Freemontské továrně Tesly, v Apollo Fusion, což je společnost vyrábějící elektrické motory pro satelity nebo ve firmě Astra, která vyvíjí rakety. Nyní tedy působí v Neuralinku jako vedoucí strojírenské dílny. Studoval strojírenství na Sheridan College v Oakville

Madison T.

vedoucí předklinického výzkumu

LinkedIn

Madison je v Neuralinku od listopadu 2018. Předtím pracovala ve firmě Neurona Terapeutics na vývoji léků pro nervový systém. Studovala neurobiologii a neurovědu na Wellesley College.

Ryan Hickey

vedoucí patolog a histolog

LinkedIn

Ryan je v Neuralinku od března 2022. Dříve pracoval jako patolog v několika nemocnicích a ústavech. Studoval histotechnologii na Texaské univerzitě a patologii na Baltimorské univerzitě.

< Předchozí část Následující část >

Předchozí články ze série Neuralink pod lupou:

Přispějte prosím na provoz webu ElonX, aby mohl nadále zůstat bez reklam. Podpořte nás pomocí služby Patreon či jinak a zařaďte se tak po bok ostatních dobrodinců, kteří už finančně přispěli. Děkujeme!

Vlastimil Švancara
Latest posts by Vlastimil Švancara (see all)
Počet zobrazení článku: 306



Štítky:

Mohlo by se vám líbit...

Odebírat komentáře
Nastavit upozorňování na
guest

1 Komentář
nejnovější
nejstarší nejlepší
Inline Feedbacks
Zobrazit všechny komentáře
Břevno

Oceňuju vlastní původní obsah, jako tradičně.

6
0
Odpovědět
wpdiscuz   wpDiscuz